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[인간공학기사]2015년 3월 8일 필기 기출 문제_타이핑

by 숨고 2024. 2. 21.

1. 다음 중 은행이나 관공서의 접수창구의 높이를 설계하는 기준으로 가장 적절한 것은?
  4) 평균치를 위한 원칙

2. 검은 상자 안에 붉은 공, 검은 공, 그리고 흰 공이 있다. 각 공의 추출 확률은 붉은 공 0.25, 검은 공 0.125, 그리고 흰공 0.5이다. 추출될 공의 색을 예측하는데 필요한 평균 정보량(bit)은 약 얼마인가?
  2) 1.375

3. 체계분석 시에 인간공학으로부터 얻은 보상 및 가치와 거리가 가장 먼 것은?
  1) 인력 이용률 향상
  2) 사고 및 오용으로 부터의 손실감소
  3) 기계 및 설비 활용의 감소
  4) 생산 및 보전의 경제성 증대

4. 다음 중 시력의 척도와 그에 대한 설명으로 틀린 것은?
  1) Venier 시력 - 한 선과 다른 선의 측방향 변위(미세한 치우침)를 식별하는 능력
  2) 최소 가분 시력 - 대비가 다른 두 배경의 접점을 식별하는 능력
  3) 최소 인식 시력 - 배경으로부터 한 점을 식별하는 능력
  4) 입체 시력 - 깊이가 있는 하나의 물체에 대해 두 눈의 망막에서 수용할 때 상이나 그림의 차이를 분간하는 능력

5. 다음 중 전문가에 의한 사용성 평가방법은?
  3) 휴리스틱 평가(Heuristic Evaluation)

6. 다음 중 인간이 기계를 능가하는 기능에 해당하는 것은?
  2) 완전히 새로운 해결책을 찾아낸다.

7. 다음 중 정적 인체 측정 자료를 동적 자료로 변환할 때 활용될 수 있는 크로머(Kroemer)의 경험 법칙을 설명한 것으로 틀린 것은?
  1) 키, 눈, 어깨, 엉덩이 등의 높이는 3% 정도 줄어든다.
  2) 팔꿈치 높이는 대개 변화가 없지만, 작업 중 5% 까지 증가하는 경우가 있다.
  3) 앉은 무릎높이 또는 오금 높이는 굽 높은 구두를 신지 않는 한 변화가 없다.
  4) 전방 및 측방 팔길이는 편안한 자세에서 30%정도 늘어나고, 어깨와 몸통을 심하게 돌리면 20% 정도 감소한다.

8. 회전운동을 하는 조정장치의 레버를 60도 움직였을 때 표시장치의 커서는 10cm 이동하였다. 레버의 길이가 10cm일 때 이 조종장치의 C/R비는 약 얼마인가?
  1) 1.05

9. 실험연구에서 실험자가 연구허고 싶은 대상이 되는 변수를 무엇이라 하는가?
  1) 종속 변수

10. 다음 중 신호검출이론에서 판정기준(criterion)이 오른쪽으로 이동할 때 나타나는 현상으로 옳은 것은?
  1) 허위경보(false alarm)가 줄어든다.

11. 다음 중 눈의 구조에 관한 설명으로 옳은 것은?
  1) 망막은 카메라의 필름처럼 상이 맺혀지는 곳이다.

12. 그림은 인간-기계 통합 체계의 인간 또는 기계에 의해서 수행되는 기본 기능의 유형이다. 다음 중 그림 A부분에 가장 적합한 내용은?
  ‘ 정보입력 -> A -> 정보처리 및 의사결정 -> 행동기능 -> 출력 ’
  3) 감지

13. 다음 중 웨버(Weber)의 버빅을 따를 때 자극 감지 능력이 가장 뛰어난 것은?
  3) 무게

14. 다음 중 정량적인 동적 표시 장치에 대한 설명으로 옳은 것은?
  3) 동침형 표시장치는 인식적 암시 신호를 나타내는데 적합하다.

15. 제외 문제(공식)

16. 앉아서 작업하는 사람의 작업공간 설계 시 고려하여야 할 사항과 거리가 먼 것은?
  1) 작업공간 포락면은 팔을 뻗는 방향에 영향을 받는다.
  2) 실행하는 수작업의 성질에 따라 작업공간 포락면의 경계가 달라진다.
  3) 작업복장은 작업공간 포락면에 영향을 미친다.
  4) 신체 평형에 영향을 미치는 인자가 작업공간 포락면에 영향을 미친다.

17. 다음 중 정보 이론(information theory)에 관한 설명으로 옳은 것은?
  1) 정보를 정량적으로 측정할 수 있다.

18. 인체의 감각기능 중 후각에 대한 설명으로 옳은 것은?
  4) 특정 냄새의 절대 식별 능력은 떨어지나 상대적 비교 능력은 우수한 편이다.

19. 다음 중 와이와 중이의 경계가 되는 것은?
  2) 고막

20. 다음 중 정보처리과정에서 정보 전달의 신뢰성을 높이기 위한 설계 방법으로 가장 적당한 것은?
  4) 청킹(chunking)을 이용한다.

21. 트레드밀(treadmill) 위를 5분간 걷게 하여 배기를 더글라스백(douglas bag)을 이용하여 수집하고 가스분석기로 조사한 결과 배기량이 75L, 산소가 16% 이산화탄소(CO2)가 4%이었다. 이 피험자의 분당 산소소비량(L/min)과 에너지가(kcal/min)는 각각 얼마인가? (단, 흡기시 공기 중의 산소는 21%, 질소는 79%이다.)
  2) 산소소비량 : 0.7899. 에너지가 : 3.95

22. 다음 중 신체 동작의 유형에 있어 허리를 굽혀 몸의 앞쪽으로 숙이는 동작과 가장 관련이 깊은 것은?
  1) 굴곡(flexion)

23. 다음 중 소음관리 대책의 단계로 가장 적절한 것은?
  3) 소음원의 제거->소음의 차단->소음수준의저감->개인보호구착용

24. 그림과 같이 작업자가 한 손을 사용하여 무게(WL)가 98N인 작업물을 수평선을 기준으로 30도 팔꿈치 각도로 들고 있다. 물체를 쥔 손에서 팔꿈치까지의 거리는 0.35m이고, 손과 아래팔의 무게(WA)는 16N이며, 손과 아래팔의 무게중심은 팔꿈치로부터 0.17m에 위치해 있다. 팔꿈치에 작업하는 모멘트는 얼마인가?
  1) 32Nm

25. 다음 중 근육이 생리적 스트레인 측정시 대상 근육에 표면 전극을 부착하여 근수축시 발생하는 전기적 활성도를 기록하는 방법은?
  4) EMG(electromyogram)

26. 다음 중 신경계에 대한 설명으로 틀린 것은?
  1) 체신경계는 평활근, 심장근에 분포한다.
  2) 기능적으로는 체신경계와 자율신경계로 나눌 수 있다.
  3) 자율신경계는 교감신경계와 부교감신경계로 세분된다.
  4) 신경계는 구조적으로 중추신경계와 말초신경계로 나눌 수 있다.

27. 다음 중 근력에 대한 설명으로 틀린 것은?
  1) 훈련(운동)을 통해 근력을 증가시킬 수 있다.
  2) 동적근력은 등척력이라 하며, 정적근력보다 측정하기 어렵다
  3) 근력은 보통 25 ~ 35세에 최고에 도달하고, 40세 이후 서서히 감소한다.
  4) 정적근력은 신체부위를 움직이지 않으면서 물체에 힘을 가할 때 발생한다.

28. 다음 중 진동공구(power hand tool)의 사용으로 인한 부하를 줄이기 위한 방법으로 적절하지 않는 것은?
  1) 진동 공구를 정기적으로 보수한다.
  2) 진동을 흡수할 수 있는 재질의 손잡이를 사용한다.
  3) 진동에 접촉되는 신체 부위의 면적을 감소시킨다.
  4) 신체에 전달되는 진동의 크기를 줄이도록 큰 힘을 사용한다.

29. 소리 크기의 지표로서 사용하는 단위에 있어서 8sone은 몇 phon인가?
  2) 70

30. 일반적으로 1L의 산소는 몇 kcal 정도의 에너지를 생성할 수 있는가?
  3) 5

31. 다음 중 근육수축 시 근절 내 영역에서 일어나는 현상으로 적합하지 않는 것은?
  1) A대(band)가 짧아진다.
  2) I대(band)가 짧아진다.
  3) H영역(zone)이 짧아진다.
  4) Z선(line)과 Z선(line)사이가 가까워진다.

32. 다음 중 작업부하 및 휴식시간 결정에 관한 설명으로 옳은 것은?
  4) 조명 및 소음과 같은 환경적 요소도 작업부하 및 휴식시간 산정 시 고려해야 한다.

33. 다음 중 교대작업의 관리방법으로 적절하지 않는 것은?
  1) 일정하지 않은 연속근무는 피한다.
  2) 근무 적응을 위하여 야간근무는 4일 이상 연속한다.
  3) 근무반 교대방향은 아침반->저녁반->야간반으로 정방향 순환이 되게 한다.
  4) 야간근무 후의 다음 근로시작 시간까지는 48시간 이상의 휴식을 갖는다.

34. 다음 중 골격의 역할로 옳지 않는 것은?
  1) 신체 활동의 수행
  2) 신체 주요 부분의 보호
  3) 신체의 지지 및 형상
  4) 운동 명형 정보의 전달

35. 다음 중 육체적 활동 또는 정신적 활동에 따른 생체의 반응을 설명한 것으로 틀린 것은?
  1) 부정맥(sinus arrhythmia)이란 심장 활동의 불규칙성의 척도로 일반적으로 정신부하가 증가하면 부정맥점수가 감소한다.
  2) 점멸융합수파수는 중추신경계의 피로, 즉 정신피로의 척도로 사용될 수 있으며 피곤함에 따라 빈도가 올라간다.
  3)  근전도는 근육이 피로하기 시작하면 저주차수 범위의 활성이 증가하고 고주파수 범위의 활성이 감소한다.
  4) 산소소비량(oxygen consumption)을 측정하여 에너지소비량(energy expenditure)을 평가할 수 있는데 육체적 작업 특히 큰 근육의 움직임을 요구하는 동적작업(dynamic work)을 많이 하면 산소소비량이 증가한다.

36. 다음 중 실내의 면에서 추천반사율이 가장 낮은 곳은?
  1) 바닥

37. 체내에서 유기물의 합성 또는 분해에 있어서는 반드시 에너지의 전환이 따르게 되는데 이것을 무엇이라 하는가?
  4) 에너지 대사(energy metabolism)

38. 다음 중 지름이 2.54cm되는 촛불이 수평 방향으로 비칠 때의 빛의 광도를 나타내는 단위는?
  4) 촉광(candle)

39. 다음 중 순환계의 기능 및 특성에 관한 설명으로 옳은 것은?
  3) 모세혈관 내외의 물질(산소, 이산화탄소 등) 이동은 혈압과 혈장 삼투압의 차이에 의해 이루어진다.

40. 고열 작업장에서 방열복의 착용은 신체와 환경 사이의 열교환 경로 중 어떠한 경로를 차단하기 위한 것인가?
  3) 복사(radiation)

41. 다음 중 휴먼에러로 이러지는 배후의 4요인(4M)에 해당하지 않는 것은?
  1) Media
  2) Machine
  3) Material
  4) Management

42. Hick’s Law에 따르면 인간의 반응시간은 정보량에 비례한다. 단순반응에 소요되는 시간이 150ms이고, 단위 정보량당 증가되는 반응시간이 200ms이라고 한다면, 2bit의 정보량을 요구하는 작업에서의 예상 반응시간은 몇 ms인가?
  3) 550

43. NIOSH의 직무 스트레스 모형에서 직무 스트레스 요인을 크게 작업요인, 조직요인, 환경요인으로 나눌 때 다음 중 환경 요인에 해당하는 것은?
  1) 조명, 소음, 진동

44. 다음 중 민주적 리더십에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
  1) 생산성과 사기가 높게 나타난다.
  2) 맥그리거의 Y 이론에 근거를 둔다.
  3) 구성원에게 최대의 자유를 허용한다.
  4) 모든 정책이 집단 토의나 결정에 의해서 이루어진다.

45. 레빈(Levin)이 제안한 인간의 행동특성에 관한 설명으로 틀린 것은?
  1) 인간의 행동은 개인적 특성(P : Person)  및 주어진 환경(E : Environment)과 함수관계가 있다.
  2) 태도는 인간행동의 표상으로 어떤 자극이나 상황에 대하여 좋고 나쁨을 평가하는 개인의 선호경향이다.
  3) 개인적 특성(P : Person)은 연랑, 심산상태, 성격, 지능 등에 의해 결정된다.
  4) 주어진 환경(E : Environment)의 주요 대상 중 인적환경은 제외된다.

46. 다음 중 막스 웨버(Max Weber)에 의해 제시된 관료주의의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
  1) 수직적으로 하부조직에 적절한 권한 위임을 가정한다
  2) 조직 구조에 있어 노동의 통합화를 가정한다.
  3) 법과 규정에 의한 운영으로 예측 가능한 조직운영을 가정한다.
  4) 하부조직과 인원 적절한 크기가 되도록 가정한다.

47. 설문조사에 의해 스트레스 평가법 중에서 주관적인 스트레스 평가방법이 아닌 것은?
  1) 생활사건 척도법
  2) Lazarus의 일상 골칙거리 척도법
  3) 지각된 스트레스 척도법
  4) DASS(우울분노스트레스 척도법)

48. 다음 중 안전대책의 중심적인 내용이라 할 수 있는 “3E”에 포함도지 않는 것은?
  1) Engineering
  2) Enviroment
  3) Education
  4) Enforcement

49. 다음 중 부주의에 대한 사고방지 대책으로 적절하지 않는 것은?
  1) 적성배치
  2) 작업의 표준화
  3) 주의력 분산훈련
  4) 스트레스 해소대책

50. 다음 중 리더십의 권한에서 부하직원들이 상사를 존경하여 스스로 따른다고 할 때의 상사의 권한을 무엇이라 하는가?
  1) 합법적 권한
  2) 강압적 권한
  3) 보상적 권한
  4) 위임된 권한

51. 인간의 실수를 심리학적으로 분류한 스웨인(Swain)의 분류중에서 필요한 작업이나 절차를 수행하였으나 잘못 수행한 오류에 해당하는 것은?
  1) omission error
  2) commission error
  3) timing error
  4) sequential error

52. 신뢰도가 0.85인 작업자가 혼자서 검사하는 공정에 동일한 신로도를 가진 요원을 중복으로 지원하여 2인 1조로 검사를 한다면 이 공정에서의 신뢰도는 얼마가 되겠는가? (단, 전체 작업기간 동안 요원은 지원 된다.)
  3) 0.9775

53. 하인리히는 재해연쇄론에서 재해가 발생하는 과정을 5단계요인으로 나누어 설명하였다. 그 중 사고를 예방하기 위한 관리 활동들이 가장 효과적으로 적용될 수 있는 단계를 무엇이라고 주장하였는가?
  4) 불안전 행동 및 불안전 상태

54. 다음 중 집단구성원들이 서로에게 매력적으로 끌리어 그 집단목표를 효율적으로 달성하는 정도를 무엇이라고 하는가?
  2) 집단응집성

55. 다음 중 매슬로우의 인간욕구 5단계를 올바르게 나열한 것은?
  3) 생리적 욕구->안전 욕구->사회적욕구->존경의 욕구->자아실현의 욕구

56. 다음 중 하인리히 재해코스트 평가방식에서 “1:4”의 원칙에 관한 설명으로 옳은 것은?
  1) 간접비용의 정확한 산출이 어려운 경우에는 직접비용의 4배를 간접비용으로 추산한다.

57. 다음 중 과도로 긴장하거나 감정 흥분시의 의식수준단계로 대외의 활동력은 높지만 냉정함이 결여되어 판단이 둔화되는 의식 수준 단계는?
  4) phaase IV

58. 오토바이 판매광고 방송에서 모델이 안전모를 착용하지 않은 채 머플러를 휘날리면서 오토바이를 타는 모습을 보고 따라하다가 머플러가 바퀴에 감겨 사고를 당하였다. 이는 제조물책임법상 어떠한 결함에 해당하는가?
  1) 표시상의 결함

59. 다음은 재해의 발생사례이다. 재해의 원인 분석 및 대책으로 적절하지 않은 것은?
“ 00 유리(주)내의 옥외작업장에서 강화유리를 출하하기 위해 지게차로 강화유리를 운반전용 파렛트에 싣고 작업자 2명이 지게차 포크 양쪽에 타고 강화 유리가 넘어지지 않도록 붙잡고 가던 중 포크진동에 의해 강화유리가 전도되면서 지게차 백레스트와 유리사이에 끼여 1명이 사망, 1명이 부상을 당하였다.”
  1) 불안전한 행동 - 지게차 승차석외의 탑승
  2) 예방대책 - 중량물 등의 이동시 안전조치교육
  3) 재해유형 - 협착
  4) 기인물 - 강화유리

60. 의사결정나무를 작성하여 재해 사고를 분석하는 방법으로 확률적 분석이 가능하며 문제가 되는 초기사항을 기준으로 파생되는 결과를 귀납적으로 분석하는 방법은?
  2) ETA

61. 다음 중 근골격계질환 예방을 위한 방안으로 거리가 먼 내용은?
  1) 어깨 높이 위에서의 작업을 피한다.
  2) 연약한 피부 조직에 가해지는 압박을 피한다.
  3) 진동을 줄이기 위한 방진용 장갑 등을 착용한다.
  4) 운반상자는 무게 중심이 분산 되도록 가능한 깊고 넓게 만든다.

62. 다음 중 위크 샘플링(Work Sampling)에 관한 설명으로 옳은 것은?
  3) 작업자가 의식적으로 행동하는 일이 적어 결과의 신뢰수준이 높다.

63. 요소작업을 20번 측정한 결과 관측평균시간은 0.20분, 표준쳐나는 0.08분이었다. 신뢰도 95%, 허용오차 +-5%를 만족시키는 관측횟수는 얼마인가?(단, t(0.025.19)는 2.09이다.)
  3) 280회

64. 다음 중 수공구의 개선원리로 적절하지 않는 것은?
  1) 힘이 요구되는 작업에 대해서는 파워그릴(Power Grip)을 사용한다.
  2) 손목을 똑바로 펴서 사용할 수 있도록 한다.
  3)적합한 모양의 손잡이를 사용하되, 기능하면 접촉면을 좁게 한다.
  4) 양손 중 어느 손으로도 사용이 가능하고, 대부분의 사람들이 사용할 수 있도록 설계한다.

65. 다음 중 비효율적인 서어블릭(therblig)에 해당하는 것은?
  1) 계획(Pn)

66. 다음 중 근골격계부담작업에 근로자가 종사하도록 하는 경우 유해요인조사의 실시주기로 옳은 것은?
  4) 3년

67. 다음 중 근골격계부담작업에 해당하지 않는 것은?
  1) 하루에 6시간 동안 집중적으로 자료입력 등을 위해 키보드와 마우스를 조작하는 작업
  2) 하루에 15회, 10kg의 물체를 무릎 아래에서 드는 작업
  3) 하루에 총 4시간 동안 지지되지 않은 상태에서 5kg의 물건을 한 손으로 들거나 동일한 힘으로 쥐는 작업
  4) 하루에 총 4시간 동안 팔꾸미가 어깨 위에 있는 상태에서 이루어지는 작업

68. 다음 중 작업연구의 목적과 가장 거리가 먼 것은?
  1) 무결점 달성
  2) 표준시간의 설정
  3) 생산성 향상
  4) 최선의 작업방법 개발

69. 다음 중 MTM(Methods Time Measurement)법의 용도와 가장 거리가 먼 것은?
  1) 현상의 발생비율 파악
  2) 능률적인 설비, 기계류의 선택
  3) 표준시간에 대한 불만 처리
  4)작업개선의 의미를 향상시키기 위한 교육

70. 다음 중 동작경제의 원칙에 해당되지 않는 것은?
  1) 작업장의 배치에 관한 원칙
  2) 신체 사용에 관한 원칙
  3) 공정 및 작업개선에 관한 원칙
  4) 공구 및 설비 디자인에 관한 원칙

71. 다음 중 근골격계 질환과 가장 관련이 없는 것은?
  1) VDT 증후군
  2) 반복긴장성손상(RSI)
  3) 누적외상성질환(CTDs)
  4) 외상후스트레스증후군(PTSD)

72. 작업자-기계, 작업 분석시 작업자와 기계의 동시작업 시간이 1.8분, 기계와 독립적인 작업자의 활동시간이 2.5분, 기계만의 가동시간이 4.0분일 때, 동시성을 달성하기 위한 이론적 기계대수는 얼마인가?
  3) 1.35

73. 다음 중 NIOSH의 들기작업지침에 따른 중량물 취급작업에서 권장무게한계를 산정하는데 고려해야 할 변수가 아닌 것은?
  1) 작업자와 물체 사이의 수직거리
  2) 작업자의 평균보폭거리
  3) 물체를 이동시킨 수직이동거리
  4) 상체의 비틀림 각도

74. 다음 중 표준 공정도 기호와 그 내용의 연결이 틀린것은?
  1) ㅁ : 자연
  2) O : 가고(작업)
  3) 세모 : 저장
  4) -> : 운반

75. 실측시간의 평균이 120분이고, 여유율이 9%이며, 레이팅계수가 110%일 때 내경법에 의한 표준시간은 약 얼마인가?
  4) 145.05분

76. 다음 중 근골격계 유해요인 기본조사에 대한 서명으로 틀린 것은?
  1) 유해요인 기본조사의 내용은 작업장 상황 및 작업조건 조사로 구성된다.
  2) 작업조건조사 항목으로는 반복성, 과도한 힘, 접촉스트레스, 부자연스러운 자세, 진동 등의 내용을 포함한다.
  3) 유해도 평가는 유해요인기본조사 총점수가 높거나 근골격계질환증상 호소율이 다른 부서에 비해 높을 경우에는 유해도가 높다고 할 수 있다.
  4) 사업장내 근골격계부담작업에 대하여 샘플링 조사를 원칙으로 한다.

77. 제조업의 단순반복조립작업에 대하여 RULA(Rapid Upper Limb Assessment) 평가기법을 적용하여 작업을 평가한 결과 최종 점수가 5점으로 평가되었다. 다음 중 이 결과에 대한 가장 올바른 해석은?
  1) 빠른 작업개선과 작업위험요인의 분석이 요구된다.

78. 다음 중 동작분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
  1) 비디오 분석은 즉시성과 재현성을 모두 구비한 방법이다.
  2) 칸트 차트, 다중활동분석, 서블릭 분석 등이 있다.
  3) 미세동작분석은 작업주가 긴 작업이나 불규칙한 작업의 동작분석에 적합하다.
  4) SIMO chart는 미세동작연구인 동시에 동작 사이클차트이다.

79. 다음 중 작업개선을 위해 검토할 착안 사항과 가장 거리가 먼 항목은?
  1) “이 작업은 꼭 필요한가? 제거할 수는 없는가?“
  2) ”이 작업을 기계화 또는 자동화 할 경우의 투자효과는 어느 정도인가?“
  3) ”이 작업을 다른 작업과 결합시키면 더 나은 결과가 생길 것인가?“
  4) 이 작업의 순서를 바꾸면 좀 더 효율적이지 않을까?”

80. 다음 중 근골격계 유해요인의 개선 방법에 있어 관리적 개선으로 볼 수 없는 것은?
  1) 작업 습관 변화
  2) 작업장 재배열
  3) 직장 체조 강화
  4) 작업자 적정 배치